PERSONELİN MEVKİLERİNE YÖNELİK ALGILARI İLE İŞ DOYUMLARI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BAZI DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ (INVESTİGATİON OF THE RELATİONSHİP BETWEEN PERSONNEL'S POSİTİON PERCEPTİONS, JOB SATİSFACTİON, AND ORGANİZATİONAL COMMİTMENT BASED ON VARİOUS VARİABLES) - GÖKYER -Saadet COŞKUN | Cappadocia Journal of History and Social Sciences